WPŁYW SPOŁECZNY W ZARZADZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI – JAK WPŁYWAC NA SPOSÓB MYŚLENIA I DZIAŁANIA PRACOWNIKÓW

Moduł 1. Specyfika budowania relacji

Moduł 2. Wpływ społeczny 

Moduł 3. Sztuka argumentowania, wyrażanie opinii i oczekiwań, przyjmowania i przekazywania konstruktywnej krytyki

 

Polityka plików cookies
Ta strona wykorzystuje pliki typu cookie. Jeżeli nie wyrażasz zgody na ich zapisywanie, wyłącz ich obsługę w ustawieniach swojej przeglądarki. Więcej informacji o polityce cookies znajdziesz na tej stronie. Zamknij